A példaértékű vezetővé válás öt alapszabálya „A könyv döntő bizonyíték arra, hogy a vezetői készségeket el kell sajátítanunk, meg kell tanulnunk, nem elegendő csupán arra születni. Sajátítsa el, hogyan kell fontos összeköttetéseket teremteni, építő jellegű visszajelzéseket gyűjteni, felhasználni, és bármilyen méretű szervezetet határozottan és sikerrel vezetni a Kouzes és Posner által összegyűjtött, elemzett és bemutatott tudás révén!”– Marshall Goldsmith, a The New York Times vezető szerzője, a Triggers, MOJO és az Ami eddig működött, az nem visz tovább sikerkönyvek szerzője„Vezető akar lenni? Ez a könyv megmutatja ennek módját. Könnyed stílusban, átfogó kutatás és gyakorlatias látásmód révén Kouzes és Posner lerombolja a mítoszokat, és bemutatja, hogy a vezetés elsajátítható, gyakorolható és tökéletesíthető készségek és képességek egyértelmű csoportjából áll.”– Tina Seelig, oktatóprofesszor, Stanford Műszaki Főiskola; az Insight Out, inGenius és a What I Wish I Knew When I Was 20 (Bárcsak tudtam volna erről 20 évesen) szerzője„Kouzes és Posner hozzám hasonlóan hisznek abban, hogy vezetővé válhatunk, és ezt a nézetet bizonyítékokkal és életszerű példákkal támasztják alá. A Vezetői készségek elsajátítása bővelkedik alapvető eszközökben és praktikus tanácsokban, amelyekkel bármely környezetben kiváló vezetővé válhatunk. Erre a könyvre van szüksége a győzelemhez!”– John C. Maxwell, a The New York Times sikerkönyveinek szerzője és vezetési szakértő„A Vezetői készségek elsajátítása alapszabályokat tartalmaz arról, mit jelent példaértékű vezetővé válni. Kouzes és Posner remek munkát végeztek a vezetők tanulói szemléletének felismerésével és megosztásával, és azonnal használható, tapasztalaton alapuló eszközöket és módszereket kínálnak.”– Adam Grant, a Wharton professzora, a The New York Times sikerkönyveinek, az Adni és kapni, illetve az Eredetik szerzője„Munkám során gyakran megkérdeznek: ťMelyik könyvet ajánlanád leginkább a vezetésről? Ť Régen nehéz volt a választás,